A céges csapatépítők célja elvileg egyszerű: közelebb hozni egymáshoz a munkatársakat. A gyakorlatban azonban sok program inkább kötelező jelenlétnek érződik, mint valódi élménynek. A valódi közösségformálás ennél sokkal többet kíván: közös tapasztalatot, beszélgetést, együtt átélt sikereket és kudarcokat. Pontosan ezek azok az elemek, amelyek egy jól megtervezett kávés csapatépítő programban természetes módon jelennek meg. Mi hiányzik a hagyományos csapatépítőkből? Sok klasszikus csapatépítő program problémája, hogy túl erőltetett. A résztvevők gyakran úgy érzik, szerepet kell játszaniuk, aktívnak kell mutatkozniuk, miközben nem érzik magukat komfortosan. Az ilyen helyzetek nem közelebb hozzák, hanem inkább eltávolítják egymástól az embereket. Egy közösségi élmény akkor működik, ha nincs benne kényszer. Ha a program teret ad a…